通过长期不辍的努力将职场习惯固化在自己的身体里。要学会沉淀。如何做到呢？养成控制情绪的好习惯。工作了不能任性，要控制好自己的情绪。这个世界不缺有才华的人，但缺少有耐心的人。养成日清月结的好习惯。自己要根据单位或部门的年计划制定自己的年计划、月计划，每天将自己要做的工作列在笔记本上，做完一件打一个勾，晚上进行复盘。养成经常汇报的好习惯。作为职场新人，有个毛病，就是害怕领导批评，不敢向领导汇报。而领导布置工作，只有通过汇报才能了解事情的进度，如果在做事情的过程中有偏差，领导还可以帮助我们进行纠正。二是破。这是一个提高自我的阶段，这个阶段要进行深入理解并产生自己的想法，有打破边界的意识，但这一切不失法不越矩。在这个阶段，要学会听懂领导的话。领导在布置工作的时候，一定要带上笔记本和笔，烂笔头永远胜过好头脑。领导布置完工作，自己将领导的理解重复一遍，问领导自己领会的意思。有时候，没有领会领导意图，工作方向反了，跑得越快，错得越大。只有养成这样的习惯，才能在正确的道路上前进。三是离。超越自我。学会离开舒适区，不断超越自我，以工匠精神的态度砥砺自我，走向未来，让自己成为不可或缺的人。要专注于自己的事业，在业务上做精做专。做好自己的事情，保持简单的心性，尊敬领导，团结同事。不要怕吃亏，多做少做都无所谓。职场新人，工作是锻炼自己最好的方式。

三是要继续学习。现在的知识更新很快，在学校学习的知识大多是理论知识。所以虚心向单位的同事学习，并在自己的工作领域和自己感兴趣的领域加强学习。只有保持学习力，才能更好胜任工作的需要。

作为一名新的企业人，我将牢记董事长在新年寄语中“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者”的话，我要学会经历“守”的煎熬、“破”的阵痛、“离”的迷茫，即使飞越的过程很难，也可以选择自我博弈的过程中专注、耐心、心无杂念、步履不停，“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，随着企业这只鲲鹏翱翔于广阔的蓝天，实现自己从学生到职场人的华丽转身。

吴政看了苏玉发给他吴小可写的稿件，说吴小可写得很好，很有感触。

周二吴小可去办了户口，顺利落户深圳。自己还在微信里小得意了一下，说户口落户了，准备去报名等车牌。都说在深圳要等到一个车牌相当于30年一遇。不过他现在也不着急买车，排着队呗，条件也符合了。

周六下午吴小可打电话回家，苏玉告诉吴小可，苏玉准备和他外婆周一过去小舅家，周末过深圳来看他，他说到时带苏玉她们在深圳玩玩。苏玉说可以。

外婆问他这次她们过去是否能将女朋友带给苏玉们看看。吴小可坚决反对，说还没有到面见家长的时候。外婆问他，那你们进展如何？比如姑娘爱不爱你，你爱不爱她。吴小可说都爱。外婆问，那你们进展如何？吴小可说情侣间做的事情都会做，比如亲亲抱抱之类。苏玉插话问吴小可，同事有见过吴小可女朋友吗？吴小可说中午吃饭被部门实习生撞见过，他们说这么高，很漂亮！听见吴小可这样说，苏玉进一步放心。既然他认为没到时候见家长，那就由他去吧，相信吴小可做事有分寸的。也不再逼他。

苏玉问了一下吴小可的工作情况，他说正在准备一个上市项目，不过涉及保密，不能详细和苏玉们说。现在进入项目组，还没有单独做项目，在同事带领下做事。

从吴小可的描述中，感觉到没有了以前的慌张，多了一份淡定和从容，且对目前的现状很满意，没有了这山高望那山高的感觉了。