第27章 万人大公司里面做工程师(1 / 2)

发生时间:【2018.3月-----2018.12月左右,莎莎公司】

★【一,2018.3.28东莞莎莎公司面试后的体会】:

1,上学绝对有用,如果高中学历,这地方应聘工程师都不要你。

2,公司有美好寓意的名字,会给公司带来美好的运气,

3,平时与人为善有好处,今天面试竟然碰到之前的好朋友H在这里上班,他过去和经理说阿杰是他之前的同事,技术杠杠的,当天顺利通过面试,

4,艺多不压身,阿杰在印刷方面懂得很多知识,也是面试通过的重要因素,

5,感恩父母含辛茹苦供阿杰上学,完成学业。完全是阿杰的老父亲辛勤劳作还来的学费,

6,这里住宿条件真好,两层大床配有电脑桌,有洗脸池,卫生间,淋浴间,24小时提供热水,免费提供被子褥子,真正的拎包入住,即便是这样子,招到合格技术过硬的工程师还十分吃力,谁推荐一个人来干,还奖励2000元,分三个月给。

★【二,莎莎公司上班,老大总是强调:干好自己的事情,不要管其他的】

有些产品在车间流通的手续不全面,各部门之前沟通欠缺,卡在一个地方不动,看着都着急,又不能去管,管了,老大说你管那么多干嘛?可是不管它在那里就不动了,下班老大还要结果,真的让人无语。

★【三,上班不是让你享受的,会遇到各种挫折】

所有的种子破土而出的时候,不会考虑遇到的天气是阳光的还是风雨的。

在公司上班哪有不受委屈的,举一个例子,同事小龙的姐姐被介绍来这里上班,上10天就辞职不干了。把她调到实验室,干活非常轻松,她没学问搞一天又干不了,然后又调到抛光工序洗玻璃,她又嫌脏嫌累,最后辞职走了。

★【四,与工艺改善大奖失之交臂】

有个产品加工过程中有设计上的缺陷,需要对治具减薄进行优化,阿杰早就想到这一点,说给主管听,主管直接否定说这个不行。

过几天之后,一位经理也想到这样去改善,安排别的工程师去改善,效果很成功。这个功劳就记到别人头上了,阿杰与奖金失之交臂。

这时候阿杰肯定不能像傻逼一样站出来说,这个点子他早想到了,说给你们偏不听。阿杰只能打掉牙吐肚里,郁闷的很。

★【五,2018.6月 提交转正报告】

从4月3号进厂到6月15号提交转正报告,阿杰把写的PPT报告,打印出来。

转正通过之后内心非常喜悦,就好比一阵春风吹过阿杰的脸颊,又夹带起几片花瓣的清香拂脸宠掠过。

转正报告写的内容就是3个月内干了什么成绩,解决了哪些问题?做了哪些优化?下一步打算怎么计划?

★【六,在莎莎公司上班,你有好的改善方案不一定能够实现,有人不让你张嘴说话】

2018年8月某产品0038-A,工艺如下:

透明白片-logo+黑点-烘烤,清洗-满面电镀金属光泽渐变-印刷3层黑色油-镭雕精细图案-清洗-涂防指纹油层-FQC1-组装-FQC2—包装—出货,

以上工艺中,异常问题非常的多,清洗/电镀/印刷,3个部门都要去改善,开会讨论的时候阿杰也有改进方案,老大暗示不让阿杰讲出赤,人家是这次问题改善组长,他怕阿杰的改善建议超过他的,生怕抢走他一部分功劳,

太复杂了。正所谓“社会很单纯,复杂的是人心”!

★【七,阿杰一个好的改善方案别人不识货】

一款产品,只需把保护膜的厚度更改一下,问题就解决了。IE部门的人不懂,认为阿杰这个方案没什么价值,阿杰懒得跟他们争论,浪费时间浪费生命。

此时此刻阿杰想起一个故事,有个人用个电风扇,吹走空包装盒的故事。用一个简单的方法搞定一个复杂的问题。

★【八,每天上班要爬10楼】

每天上班要爬到5楼,但是这种工业厂房,一层楼梯拐4个弯,5层楼拐了20个弯,相当于10层高。每天爬10楼爬几次,崩溃!

在公司上班,你想一想,工资,伙食,娱乐,住宿条件,交通条件,年终奖,过节费,加班费,休假的天数呀,上班的时长,个人能力提升,晋升的前途啊,熬夜不熬夜呀,上班自由不自由啊,能不能方便去上厕所呀?请假好不好请呢?领导凶不凶啊?人性化不?心里压抑不?这样一对比,好厂真没几个。

★【九,莎莎公司墙上文化】

明天的你定会感谢今天拼搏的你。

你不努力没有人可以给你想要的生活。

没有执行力,一切是空谈。

★【十,上班的压抑与人们追求个性自由是相悖的】

人们越来越追求自由放