“不行，还是不够。”

刘常青搓了把脸，从办公椅上起身，“我再过去看下吧…”

现在已经是十四号的下午三点多，距离交货日期截止，只剩下一天不到的时间，明天中午十二点，如若交不上货，不禁工厂的名誉受到打击，还会有违约金的赔款，而刘常青也会与客户交恶，甚至面临诟病和攻讦。

他自然不想看到情况发展成那样。

在三个车间里来回行走，奔波巡梭了至少趟的时间，刘常青渐渐明白了，目前的问题到底该从哪里入手了。

如果只是赶上一夜进度的话…自己想出来的这个办法或许有用。

临近五点下班，刘常青叫过来了李刚、朱岩、包荣三人。

他们分别是三个车间的主任，现在被一同叫过来，知道刘常青肯定是有事情要说。

“你们去各自的车间里，就说今晚的工作需要计件，各个位置都是同样的计件标准，最后谁工作出产的总产量在今晚超过其岗位的多少件，就给发布十块钱的奖金!如果再超十件，就二十块奖金，还超…就以此类推，给更多的额外奖金!”

“当然，质量上一定是要都过关的，不能滥竽充数。”

刘常青说完，李刚率先皱起了眉：

“确定要这么做?那确实提升了工作效率，但也可能…把钱亏出去很多啊。”

他之前就是项目总监的身份，自然是知晓其中利害的。

朱岩和包荣同样张了张嘴，想要出一些计策。但刘常青摇了摇头：

“我也不想这么做，时间太紧了，你们都知道明天就要交货。除了这种方法榨出来的劳动力我安心…其它的还是都算了吧。”

“而且——只要你们知道，支付违约金加上名誉上的担保的成本，比这个要高得多!”

听到这里，三个主任只好都闭上嘴，因为刘常青说得很对，他们没法反驳。

当天下午，一个新的消息再次在几个车间里传开：

只要是当晚工作出产数量超过五十件，就能加十块钱!六十件，加二十块钱，七十件…足足加三十块钱!

当然，这其实只是其中一个位置上的，奖励标准，车间的每个位置，评判计件的标准也不同。

还有很多位置的标准，因为那边做的内容的简单与否，奖励标准是不同的。

不过后面，每个档次的达标，都会发奖金。

比如有的干得只是一个组装打造的活，有的则是制造出来。

现在当这套计件标准应用到各个位置上时，很快引起了许多人的注意。

“你听说了吗，现在规矩变了，我们这边只要一天干满五十件，就加钱!”

“加十块钱是吧……”

“如果你干满五十件就加五十，干满六十件就加六十!”

“这么好我感觉我又有动力了…”

刘常青给吩咐颁布的标准，都是工人么差不多能达到的，只要一努力，就能再往上提升提升，制造出更多的产品。

这种计件给钱的方式跟计时打卡是两种截然不同的情况，因为是计件，工人们不会摸鱼偷懒，因为那样就赚不到钱，只会很有动力的去工作。

刘常青之后也是想推行这种方法的，只是现在自然没那个时间，当务之急还是调动起来工人工作的积极性，所以才用这种强力的奖赏制度让他们有动力干活。

当天下午五点开始，第一轮夜班正式开始。

经过之前几个车间主任的介绍，场中所有的工人都知道了计件领奖的事情，因此干活都专注起来。

以前厂房里老是有说话聊天的，现在却也专注起手上的活计，不管其它。

“你多少件了?”“六件。”

“这么快!那不是很快就能到五十件了?”

“嘿…今晚这么好的福利，我最少也要到七八十件!那可是几十块钱的奖金!只要到了，谁都能有!”

一旁原本摸鱼偷懒的员工听到这里，都有些心动了，那可是几十块钱，只要稍微努努力就能得到…

每个人都加劲卖力的干起活来，毕竟他们现在已经不是为了钢厂，而是为了自己干活!

他们在心里默默数着做过去的件数，每多一件，他们就小小的激动一下，速度不由变得越来越快。

刘常青转过三个车间，看着眼前的几幕景象，发现这群工人们对工作的热情普遍提升了很多。

刘常青，竟然有些后悔了。

原本他以为，一晚上出个三十、四十几件…就是他们这些人的普遍承受能力…

所以，刘常青才从分析出来的数据，将奖金定在五十件…

但是现在看来…是他错了，这些人以前真是摸鱼的好手，比他自己还能偷懒，四十件…真的也就是洒洒水而已，远远不够他们的极限!

“怎么感觉