第5章 人才输送(1 / 2)

五、人才输送

清晨八点。

宁煜特意穿了件白衬衫,坐上了环52路公交车。

这趟车直通新城郊区,一些招商引资进来的大厂子都坐落在这里。

格特电声。

主营业务是为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发、 生产与销售。

说的花里胡哨,其实就是为一些手机厂做声音系统的配套,做代工。

这座厂子前两年接了波导和小灵通的配套单子,发展的势头很快。

县政府也很支持,要地批地,要政策给政策。厂房一座接着一座建。

格特电声的对面,也是一家电声公司,叫共达电声,虽然规模小一些,但看准了手机市场,也在拼命发展。

宁煜敲了敲门卫室。

“干嘛的?”

“找人力资源部于经理,约好的。”

“先登记,我打电话问问!”

门卫尽职尽责,打电话核对了才放他进去。

来到人力资源部,宁煜报了名字后,就有一个长发丽人出来接待他。

似乎人力资源部的女性长得都不算丑。

于丽有些不确定地问道:“你好,早晨打电话的是你?”

“你好,我叫宁煜,东江一中的学生!”

“学生?”

对方眼中的热情瞬间就消退了一半,估计是看在他帅的原因,才没有撵人。

“不错,虽然是学生,但是你也知道有很多高中毕业生是没法上大学的,所以他们也将面临就业。”

“你也是来找工作的么?可我们职能部门入职需要本科门槛。”

“呃......”

宁煜认真看了对方一眼,早晨电话里明明讲的很清楚。

“哈哈,姐姐跟你开个玩笑。说吧,你能给厂里提供多少人?”

于丽就是主抓招聘部经理,手下有五个人,专门从事招聘工作。

电子厂最大的弊端就是离职率高,天天有几十人辞职,再加上工厂扩招,她每天都在为招聘工人绞尽了脑汁。

社会招聘,人才市场,招聘网站,本地信息港,介绍奖励,还有跟大量的中介公司合作。

现在听到有人给自己送人来,简直喜欢的要命。毕竟招聘是有指标的,这关系到她的业绩。

宁煜没有着急回答这个话题,而是走到会议桌前坐好。

自己年轻,本来在谈判的时候就有些吃亏,让谈判的场所变得正式一点,对方也不会太过轻视。

看着宁煜的做派,于丽笑了笑,给他冲了一杯速溶咖啡。

“说说吧,我们是怎么个合作法?”

“那我就开门见山了,具体能给你推多少人,我这边也没有太大的把握,或许是几十,也或许是一百二百。”

于丽不动声色地点点头,高中生嘛,做事情没有调研也是正常。就算是几十人也是好的。

宁煜继续道:“但是我有个条件,人员到岗后,我想立刻就拿到这笔酬金。”

“这不符合规矩,我们的合作单位都是三个月以后才结清费用。要不然怎么保证员工的留存率,你也知道现在年轻人思想波动太大,一丁点不顺心可能就直接辞职。”

“我明白你的顾虑,所以我可以主动舍弃一些利润。据我了解你们的政策是上岗后结清一半,三个月后再结清另一半。那我只要四分之三就可以了。”

“小弟弟,你这样我会担一些风险哦,这些年有些中介就组织人来骗钱,上岗两三天后,就有人陆续离职。”

“这点你不需要担心,这个暑假我会陆续给你介绍人过来,时间周期在这里摆着,你可以随时终止合作。”

于丽沉默一会,才说道:“一周,上岗之后一周再付款,这是我的底线。”

“三天!你要是不同意,那我就跟对面合作。”

于丽这才察觉到,对方老辣的根本不像是一个高中生。自己从事人力资源这么多年,跟无数人打过交道,竟然在气势上压不住对方。

“那我们就签一个合同,我要保证人数最少是50人,达到了我们才会付款。”

宁煜略一思索,便点头同意下来。

东江县的高中毕业生上千人,要是连50人都拉不来,那他白活了六十多年。

中介机构推荐一人1000元的价格,这并不算是秘密。

现在他只取四分之三,那一个人就是750块。

看到合同上是宁煜的个人名字,于丽又说道:“我们是需要发票的!”

“我明白,自然人也是可以申请发票的,领钱的时候我会带着过来。”

听到自然人这个字眼,于丽就知道,这根本不是个菜鸟。

出了格特电声,宁煜拨通了郭鹏举