第四百三十二章 工厂调整(2 / 2)

钱,大家也都来了精神。

“对的,什么水果都可以。”

刘宁点点头,继续说:“另外,明天我们将会再次进行一个人员调整,我会考核大家的技术,技术不过关的话那我们这边就很抱歉了。”

刘宁之所以要进行这个考核。

是因为其中有人是抱着关系进来混的,估计什么都不会,每天就摸鱼,但还是能拿到工资。

在刘宁手底下,这种行为是不允许出现的。

一个好的企业,必须有一个好的工作氛围。

“通过考核以后,我会搞一份合同给大家伙签。”

“大家签了合同以后,我们厂里的任何事情,我教你们做的任何事,教你们做的任何吃的,你们都不能给其他人说,不能被我们厂以外的人知道了。”

“如果你们泄露了关于我的机密,那我就很抱歉了,你们就要赔钱,蹲局子有可能的。”

这些话虽然丑,但是必须得说。

不然以后出了问题,那就是自己吃亏了。

大家一听这话,都没太在意。

在这个年代,签合同还不是广泛的事情,大家都没什么自我防范的意识。

也不懂刘宁说的后果有多严重。

大家在意的是刘宁说的上一件事。

就是要进行一个考核技术,技术不过关就会被开除。

这份工作大家都很珍惜。

一提到开除,大家都慌了。

“刘老板,我们的工作很久了,好几年了,手艺那叫一个熟练,你不能说开除,就把我们开除了啊。”

“对呀对呀,我们这个技术怎么可能会不过关呢?”

……

其中有几位年龄较大的,有一些不满。

甚至有人觉得刘宁的年龄那么小,根本不会管理,这种行为就是在找茬。

“既然你们的手艺那么熟练,那根本不用怕这个考核啊。”

冯明扬见这几人的语气那么冲,也不惯着。

“我刚刚说的很清楚了,只有考核不过关的话会被开除。”

大家伙一听这话,你看我,我看你。

“考核过关就可以留下来是吗??”

有的人想了想,继续问道。

人都很紧张,刘宁的回答