时间发生：【2014 .6---2015.8月左右】

（1）北方某Jeeko公司高薪招聘阿杰入职，害怕阿杰做的不稳定提前跑路，就把他老婆一起叫过来入职。

阿杰和他老婆一起进入这个工厂，他们结婚这么多年，从来没有同时呆在一个工厂的先例，这一次是个例外。阿杰做工程师，他老婆分配到PMC部门做生产跟单员。

厂里安排他们住夫妻房，到了晚上老婆会给阿杰讲一些在PMC部门的见闻，听到他老婆某些做法不对的时候，阿杰还会劝说他老婆要去改正，要以身作则。

他老婆说到谁谁上班偷懒，谁谁耍滑，自己也要怎么样怎么样，这个时候阿杰就会劝他老婆要应该怎样怎样。

这两口子，一个强势一个弱势；一个爱动一个爱静；一个宽容一个狭窄；一个怀着任劳任怨的工作态度，一个怀着拿多少钱干多少事的态度……总之两口子还是有一些分歧。

后来公司组织构架有变化，他老婆的部门解散了，部门的一些工作职责分摊到产线班组长身上。

有人趁部门解散分流时候，可以报一下平时结的个人恩怨之仇。平时惹人生气不服管教的，这次就分到不好干的部门，也有人获得到美差，你不服可以走人。阿杰老婆这次就没有谋个好差，她气不过就辞职不干，丢下阿杰孤身1人去了天津东区FOX上班了。

阿杰也觉得2个人在同一个工厂难免会产生矛盾，兴许不在一个地方距离产生美！就同意他老婆去了。

（2）上一家公司拼命的电话联系阿杰，一直被阿杰挂掉拒接

到了北方Jeeko公司上班后，深圳的那家SXG公司安排W经理联系阿杰，阿杰心里猜个八九不离十，肯定是写专利，写企业高新报告之类的那些破事，阿杰想到这些都烦的很，那玩意老费神了，特别是眼睛流水到现在还没有痊愈，阿杰想起来头都是晕的，再也不愿去干那些费神费脑的事情了。

不管对方打多少个电话，一律不接，阿杰从上家公司走的时候，把资料保存完好没有删除，并写了详细的工作交接，是有一定职业道德的人。

（3）哪个工厂都会存在格局小的人

林子大了什么鸟都有，每个工厂都会有小人，这里也不离外。

对于生产经理T先生来说，阿杰每天帮他解决生产上的问题，他还老找阿杰毛病，恶人先告状。

举个例子，2014年6月15号这一天，生产反馈有道工序油墨印刷外观不好，时间太匆忙为了赶时间，阿杰自己就没有按照正规的调油流程，简单快速调了一杯油墨送给生产班长，结果效果要比产线上好。没过多久，T先生发邮件说，阿杰没有按照自己原先定下来的规矩去做事，你说这个T先生是不是个小人，阿杰给你生产解决异常，你还投诉人家，良心坏不坏。生产要检讨，为什么工程师随手调的油效果都很好，而你们自己却搞不定，产线说都是按照作业标准去执行的，那效果为什么差，区别在哪里？是不是应该反醒自己哪里没有做到位。

（4）艺多不压身

阿杰到了这里后，工厂红红火火，热热烈烈搞了几个月。后來公司订单变少了进入淡季，说要裁人。

阿杰除了印刷还会移印，这个公司有条生产线是移印生产线，一条线的设备是8000万，全厂有4条这样的世界一流全自动移印线。

这条生产线老板买回来一直没有发挥很大的作用，是老板心中的痛，派驻的韩国技术顾问经常维护，每天要烧掉不少金子，老板心疼啊。

阿杰自告奋勇说自己懂移印技术，可以和韩国人一起把这条流水线搞出来，让它运转起来。

阿杰从移印油墨性能上，以及移印吹管热风的时长，温差，角度，远近等等，加上韩国人对机台本身的软件升级，参数调整，这一套组合拳下来，一条死气沉沉的生产线变活了。

本人阿杰已经处在被炒掉的边缘，现在又成了公司红人了。

阿杰农村出身，身上有一种质朴，上进，钻研的韧劲，始终坚信付出总有回报！

（5）深圳工厂上班忙没时间出去玩，到了北方一定要去玩玩

深圳上班天天忙，深圳挣钱深圳花。没有自己的时间，没有自己的生活，手机的拍照功能都被浪费了。

来到北方工厂以后，阿杰决定闲暇时间要出去玩一玩，不虚度年华，他随后去过天津站，南市食品街，京杭大运河天津段，塘沽，杨柳青，七里海，北京长城，鸟巢，十三陵等风景名胜，

周末还会买一兜子菜去朋友租房子的地方，大家动手自己做美食，有时跟着同事去洗浴中心包个房间看同事们打扑克，有时跟着同事去酒吧喝喝酒，看看别人跳的劲舞，那地方阿杰劝大家真的要少去，灯红酒绿十分诱人，没有一点定力的话，男人分分钟就会变坏。

（6）别人请客，阿杰养生会馆做SPA放松

2014