时间发生：【2010.4---2010.6月左右】

阿杰在平湖一家工厂做上了品质主管，这段时间是阿杰一生之中，压力最大时刻 ，

阿杰经过当下这些苦难的磨砺，变得自信起来，敢于应聘管理岗位。

在阿杰的一生之中，此刻感到压力最大，不是害怕工作上的事情，而是担忧儿子的病情。

（1） 儿子出生重病住院，工作也丢失

阿杰的儿子是2009年冬天出生，由于种种原因吧，儿子出生的时候十分的不顺利，难产时间太长，导致大脑缺氧，肌胀力高，不治疗长大走路姿势会变得怪异。为了孩子的前途，阿杰暂时放弃南下打工，就在家里陪老婆一起给孩子治病。

由于一直走不开，不能返回请假的工厂上班，工厂视阿杰为旷工自离，最后一个月的工资没有了。

阿杰儿子得的病，他不想让工厂其它人知道，那时的他对于领导有种莫名的恐惧心理，即使只是工厂的小领导他也害怕，开不了口说不出来请长假的诉求，这有点不可思议，但这个社会上真的有那种人，特别胆小怕事，就是不好意思向别人提条件提要求，眼睁睁看着自己的利益受损失，独自默默忍受。

这几年网吧不做了，挣钱也少了，加上别人的冷嘲热风，老婆的责怪埋怨，阿杰变得越来越自卑＋焦虑。

心理学家阿德勒认为，自卑情绪是人们与生俱来的情感，而如何对待这种情绪波动，则影响我们在生活中的表现。如果我们在感受到自卑以后，去想方设法地通过努力来补偿自卑，那么就会拥有无限的前进动机，从而变得自信。而如果我们被自卑打败，自暴自弃的话，自我价值感就会愈来愈低，从而形成自卑情绪。

感受到自己不足时，通过积极的努力去改变现状，是我们走出自我怀疑和自我否定旋涡的关键！缓解焦虑的最好方法从来不是思前想后，而是需要付出实际的行动。

阿杰，你一定要振作起来！

不能因为创业失败，

不能因为损失钱财，

不能因为儿子病重，

不能因为被动自离，

不能因为两口争吵，

好在经过4次住院，儿子病情得到控制和缓解，阿杰悬着的心稍微轻松一点点，于2010年4月底又坐上绿皮火车去深圳打工。

（2）再次背起行囊南下打工，克服自卑蜕变成长

此时的阿杰对于印刷技术，凭借以住的观察模仿和探索思考，自认为掌握的非常娴熟，已经了解和掌握PMMA,PC,PET,注塑，UV转印，玻璃等原材料的印刷技术；熟悉手机，按键，镜片，面壳的印刷工艺；以及MP3，MP4，收音机，VCD等表面装饰面板的加工要求；熟悉菲林晒版，打样，调试半自动印刷机加工参数；掌握品质七大控制手法；会制作品质异常8D回复报告等等。

有了这些技术加持，以及努力克服自卑情绪，阿杰变得自信起来，对于这次找工作胸有成竹，眼睛只瞄准那些高大上的职位：例如印刷主管，印刷技术员，印刷工程师，品质工程师（QE）等职务，经过半个月的寻找，阿杰在5月中旬成功找到了一家平湖的工厂，任职品质主管。

上家公司阿杰的老大是个女的，人家可以当领导，凭什么自己一个大男人不能当领导，阿杰内心提醒自己一定要变得强大起来，否则老婆都会看不起自己，现在又当了爸爸，要为儿子遮风挡雨，要坚强起来，克服自卑，不要当一个窝囊废。

（3）把品质管控从无到有搞起来

到了这家公司，阿杰发现该公司有以下几个部门组成：行政部，财务部，业务部，货仓部，工程部，品质部，UV转印部，印刷部，切割部，包装部，公司总共才百余人，可谓是麻雀虽小，五脏俱全，阿杰管理品质部和包装部。

原来的品质部在公司里只是一个传说，没有起到真正的作用，阿杰到了之后做了一些事情：

＜1＞规范各工序首件的检验标准，

＜2＞各制程 IPQC检验标准，

＜3＞包装部作业规范指导书，

＜4＞每周品质事故汇总，分析，改善，

＜5＞品质人员相关岗位技能培训，

＜6＞为公司制定完善一些规章制度，

＜7＞处理一些客诉的问题，

经过半个月的努力，楼上楼下多个工序来回跑，阿杰的脚上磨出了血泡，公司的品质比之前有很大的进步，员工的士气有了明显的提升。

（4）上司管理苛责，有天臭骂阿杰

阿杰做的这些努力，作为老板没有一句夸赞，还横挑鼻子竖挑眼，平时沟通交流，老板总是冷言冷语，盛气凌人，高高在上的样子。

这些阿杰都可以忍受，最让他接受不了的是不该阿杰干的活也摊给阿杰干。

举个例子，周会完成以后，