气，老梁忍不住伸手在简腾的背上锤了一拳，打的简腾直趔趄。

「别，别动手。」吓

苗长青、牛副厂长赶紧制止：「对于犯了错误的同志，我们还是要以批评教育为主，尽可能的帮助他们回归正道嘛！」

一边说苗长青，一边搭着老梁的肩膀往家具厂办公室里面走。

而牛副厂长则赶紧「押」着简腾，往仓库那边去：「我说简腾同志啊，好汉都还知道不吃眼前亏哩，你现在和他斗啥嘴？」

「不，我这是在加深印象。」

简腾淡然一笑：「我也是穷人家出身的孩子，什么苦没吃过？这一拳算得了什么。

挨上他一拳，我才更能体会到我今天这份工作的不易，才能鞭策我更加的努力。」

简腾的话说的很宽泛，好像并没有具体所指。吓

但牛副厂长却觉得自己脊背发凉：通过挨打来，加深印象？

才能让他以后工作起来的时候，会加倍的努力？

哄谁呢？

简腾故意激怒老梁，好让老梁揍他一顿。

此举，恐怕简腾是在加深他心里，对老梁的仇恨吧？

如今的仇恨有多深，以后简腾报复起老梁的时候，下手就会有多狠！

牛副厂长暗自心惊：这南猴子，记恨心好重啊。吓

看来以后自己万万不能得罪，这个大有前途的年轻人。

惹不起惹不起。

牛副厂长之所以判定，简腾以后必然前途无量，是有根据的：堂堂一个拥有200多号职工的家具厂，在十里铺公社已经不算是小企业了。

只要简腾在家具厂里好好干上几年，等他把资历熬够了、把年龄也熬够了。

如果在此期间，简腾再把他的户籍迁移过来。

等到几年以后。

简腾从企业里面，直接跨界进入公社，去当一个有编制、有级别的基层干部。吓

这是十拿九稳的事情。

只因为在这个时期，哪怕是在工矿企业里当个基层管理干部，他和公社里面的行政人员一样，也是有级别的。

从一家工厂的管理人员，跨界直接进入体制里面去，那是司空见惯的事情。

在职场里打滚儿久了的牛副厂长，他哪会不知道这些道理？

不管以后简腾的职场天花板在哪里，反正现在和他搞好关系，结个善缘。

也是极好的...

这一场闹腾下来。吓

马主任在他的办公室里，出不来。

家具厂的新任厂长简腾，也被请进仓库里，老老实实的待着。

而货运信息服务社负责人陈小白，自然有别的人过去，请他过来喝点儿茶。

现在剩下的问题就是：罗旋这家伙不知道去哪了，老梁想尽了办法，也没能

把罗旋给翻出来。

家具厂的办公室里。

参与这场闹剧的人齐聚一堂。

有人问：「老梁啊，咱们这么做是不是有点太冒失、太激进了？」吓

老梁冷冷的瞪他一眼：「怎么，心里开始怂了？」

「哼，你又不是毛乌素沙漠里面的兔子，胆儿那么小？没出息！」

老梁冷哼一声：「我说老赵啊，你能不能摒弃等靠要的思想？

该属于我们的一切，就要用我们的双手去创造！如果有人从中作梗，那我们就要用这双铁拳，让他知道，什么才叫做群众的力量！」

眼看着老梁，已经是王八吃秤砣，铁了心要把事情闹大。

在场的人私底下对视几眼。

没敢再继续吭声。吓

实话实说，

老梁这种策略，并不是说没有一点点可行性。

会哭的孩子有糖吃，这是经过很多人实验过后，证明很有效的一条真理。

如今事情已经发展到这份儿上，绝对是属于骑虎难下了。

不管大家伙儿愿意不愿意，就只能跟着老梁开整。

只不过。

大家伙儿不敢说话，并不代表他们心中真的踏实。吓

就像刚才。

那个老赵话里的意思是：人家县里面是让大家伙儿回家，等候领导们研究出一个结果之后。

然后再看看，怎么妥善处理这件事情。

县里面的意思很明确：那三家工厂经济效益实在是太差