第104章 死亡五小?自杀五小!(1 / 3)

篮坛霸主之路 灵感 2096 字 2023-06-16

李凯上半场轰下了30分,他的表现依然是快船队你最好的一位。 勇士那边最高分的是库里的23分,库里在今晚也是火力全开了,三分,中距离,突破进攻都有。 两队打出了高质量进攻,实力上的差距并没有赛前预估的那么明显。 能够在客场领先5分,这让回到更衣室的里弗斯掩盖不住脸上的笑容。 里弗斯对快船上下的表现都非常满意,他们做的很棒了。 而科尔那边则是对勇士上下的表现非常愤怒,在进入更衣室之后就开始骂人了。 “防守,我们强调的防守呢?” “看看李的数据,他在上半场就砍下了30分。” 科尔扫视着格林、博古特、伊戈达拉等人,这三人在赛前信誓旦旦地说可以搞定李凯。 但是现在一个个都在装死狗,不说话了。 博古特被李凯打到4犯,格林跟伊戈达拉在各种一打一当中被强吃。 他们的防守作用并没有体现出来,勇士防线几乎被打崩了。 “下半场开始之后,不要尝试单防,就是夹击,逼迫他给其他人去处理球。” “然后在防守端加快脚步轮转。” ... 科尔没有着急布置进攻,而是在一直强调防守。 在布置完防守之后,科尔进行人员安排。 这一次,科尔不再用高个子阵容了,而是拿出了他的杀手锏。 “死亡五小。” 库里、汤普森、巴恩斯、伊戈达拉、格林。 勇士的死亡五小在这赛季几乎横扫了全联盟,他们是攻防效率最高的五人组合。 科尔也经常在勇士第三节的时候来使用他们。 通过高强度的逼抢防守、精准的外线以及疯狂的反击让对手攻防两端崩盘。 在这个没有顶级大个子的时代,勇士的死亡五小几乎无往不利。 李凯是超级内线没错,但科尔还是想要试着用五小去对付看看。 如果李凯搞不定死亡五小,那么快船领先再多也没有多大的意义。 勇士的追分能力,20分以内的分差都不是什么大的问题。 巴克利说道:“上半场比赛就是两队当家球星的对飚,斯蒂芬库里跟李凯做的很棒,他们都打出了自己的特点跟风格。” 史密斯说道:“不过谈到两队整体表现的话,勇士的防守做得比较差,他们丢掉了太多的分数。” 奥尼尔说道:“这是没办法的事情,毕竟他们的内线面对的可是李这个级别的内线,我已经强调过了,李就是幼年版的鲨鱼,这种内线强度防不住幼年鲨鱼。” 巴克利白了奥尼尔一眼吐槽道:“他有三分,有中距离,这是鲨鱼不会的技能,这些技能才是他让勇士防守被动的原因。” 奥尼尔回击道:“我说的幼年是指有没有总冠军的意思,当他拿到总冠军的时候,他就成年了....” 米勒跟史密斯笑了起来,他们习惯了奥尼尔跟巴克利斗嘴的画面。 ....... 国内网络上的球迷也都在热议着比赛。 “就上半场的情况来看,快船并没有那么弱。” “这是西决,怎么可能弱。” “勇士并没有明显优势,相反快船在内线有着明显优势。” “我感觉快船已经做到了极致,而勇士还没有发力。” 球迷们看完上半场之后也纷纷发表着各自的看法。 中场休息时间转瞬即逝。 下半场比赛很快就开打了。 甲骨文中心球馆的球迷也都重新恢复了盛况,一个个都在疯狂炒热着气氛。 双方在比赛一上来之后确实都力拼防守了。 李凯被疯狂的夹击,没有出手机会,快船的进攻陷入了停滞。 勇士倒是利用两次反击得手将比分给迅速追上来了。 65比64。 快船的进攻,他们的火力已经停了几个回合。 李凯选择自己带球过半场。 继续是格林来防守李凯。 克劳福德跟雷迪克在两侧给李凯拉开空间。 伊戈达拉快速跟巴恩斯夹击李凯,李凯在夹击合围之前转移给雷迪克。 雷迪克虚晃一枪,将伊戈达拉再次吸引过来。 雷迪克将球给回跑到另一侧的李凯。 李凯接球就开始背打伊戈达拉。 “砰!” 背打撞击一步之后转身,伊戈达拉直接就被甩开了。 李凯抱球冲击篮下,格林上来协防。 格林下手抢断,结果用手臂夹到了李凯手臂。 “哔哔!” 裁判果断吹罚了犯规,同时示意两次罚球。 李凯抱球的时候已经有上篮动作了。 格林这球动作非常大,他在哨响之后还拉了李凯一把。 李凯也被拉的有点踉跄,控制住身体之后,李凯有点生气,他大力将自己的手从格林手中狠狠的一抽。 格林直接被带倒了。 格林站起来就朝着李凯冲过来。 “法克,我弄死你。”格林睁大眼睛咆哮着。 李凯的动作彻底点燃了格林火气。 没法忍了! 格林现在就想要给李凯一拳。 “大傻逼,来啊。”李凯捏住了拳头。 李凯可不是普尔,他可以在格林击中他之前将他撂倒。 哔哔哔!! 裁判跟两队队友迅速隔开两人,并没有让冲突升级。 小乔丹跟皮尔斯将李凯挡在身后。 他们两个都很清楚,快船其他人都可以动手,但李凯不能动手。 甲骨文中心球馆的球迷欢呼起哄声都出来了。 球迷们是很乐意看到这一幕的。 很快,局势被控制了下来,裁判也口头警告了李凯跟格林,示意两人要是再这样就会升级判罚了。 一般情况下,如果出现这种情绪接近失控的场面,两队主教练都要选择将场上球员换下来的。 但是这场比赛太重要了,无论是格林还是李凯,对于各自球队都非常重要。 科尔跟里弗斯都很默契的没有进行任何的人员轮